Ein Video kann die Bewerbung nach vorne katapultieren
Newsmeldung vom 19.06.2007:
Ein Video kann die Bewerbung nach vorne katapultieren
Das Bewerbungsvideo kann eine ideale Ergänzung für die persönliche Bewerbung um einen Job sein. So berichtet jetzt "Focus Online" ganz aktuell.
So schließe ein Bewerbungs-Video meist eine vorhandene Lücke zwischen der Onlinebewerbung und der oftmals nicht genutzter Chancen einer Bewerbungshomepage.
Hierbei sollte man innerhalb der Bewerbung einen Link auf das Video setzen. Schon sitze der jeweilige Personalverantwortliche mit nur einem Klick direkt mit dem Bewerber im „Vorstellungsgespräch“. Ein Personalverantwortlicher, der den Bewerber schon auf einem Video einmal gesehen hat, wird dann schnell den Eindruck gewinnen, er kenne ihn bereits. In der Folge würde dann das reale Vorstellungsgespräch so ausfallen, als wäre man bereits zum Zweitgespräch eingeladen worden, da visuelle und akustische Eindrücke weit mehr sagen können, als 1000 geschriebene Worte.
Trotz aller genannter Chancen und den durchaus interessanten Möglichkeiten eines Bewerbungsvideos, belegt dieses als Instrument der Bewerbung bisher nur eine Nische. Dies resultiert nicht nur aus den damit häufig in Verbindung stehenden, hohen Kosten. In Branchen, die z.B. nicht nach Künstlern, Schauspielern oder Models suchen, ist das Bewerbungsvideo momentan noch fast gänzlich unbekannt, so "Fokus Online".
Die Praxis zeigt jedoch, dass Bewerber, die sich in einem Bewerbungsvideo überzeugend präsentierten, ihre Bewerbung in den meisten Fällen nach vorne „katapultieren“ konnten. Natürlich spielt aber auch hier die bisherige Einzigartigkeit eine nicht zu unterschätzende Rolle. "Noch ist der psychologische Effekt praktisch unschlagbar, und nahezu jeder schaut sich neugierig und überaus interessiert ein Bewerbungsvideo an", heißt es in dem Artikel.
Ein Bewerbungsvideo sollte in jedem Fall allerdings nur eine Ergänzung zu den ansonsten verwendeten Bewerbungsunterlagen sein und nicht als alleiniges Bewerbungsinstrument eingesetzt werden.
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Ein Video kann die Bewerbung nach vorne katapultieren
Das Bewerbungsvideo kann eine ideale Ergänzung für die persönliche Bewerbung um einen Job sein. So berichtet jetzt "Focus Online" ganz aktuell.
So schließe ein Bewerbungs-Video meist eine vorhandene Lücke zwischen der Onlinebewerbung und der oftmals nicht genutzter Chancen einer Bewerbungshomepage.
Hierbei sollte man innerhalb der Bewerbung einen Link auf das Video setzen. Schon sitze der jeweilige Personalverantwortliche mit nur einem Klick direkt mit dem Bewerber im „Vorstellungsgespräch“. Ein Personalverantwortlicher, der den Bewerber schon auf einem Video einmal gesehen hat, wird dann schnell den Eindruck gewinnen, er kenne ihn bereits. In der Folge würde dann das reale Vorstellungsgespräch so ausfallen, als wäre man bereits zum Zweitgespräch eingeladen worden, da visuelle und akustische Eindrücke weit mehr sagen können, als 1000 geschriebene Worte.
Trotz aller genannter Chancen und den durchaus interessanten Möglichkeiten eines Bewerbungsvideos, belegt dieses als Instrument der Bewerbung bisher nur eine Nische. Dies resultiert nicht nur aus den damit häufig in Verbindung stehenden, hohen Kosten. In Branchen, die z.B. nicht nach Künstlern, Schauspielern oder Models suchen, ist das Bewerbungsvideo momentan noch fast gänzlich unbekannt, so "Fokus Online".
Die Praxis zeigt jedoch, dass Bewerber, die sich in einem Bewerbungsvideo überzeugend präsentierten, ihre Bewerbung in den meisten Fällen nach vorne „katapultieren“ konnten. Natürlich spielt aber auch hier die bisherige Einzigartigkeit eine nicht zu unterschätzende Rolle. "Noch ist der psychologische Effekt praktisch unschlagbar, und nahezu jeder schaut sich neugierig und überaus interessiert ein Bewerbungsvideo an", heißt es in dem Artikel.
Ein Bewerbungsvideo sollte in jedem Fall allerdings nur eine Ergänzung zu den ansonsten verwendeten Bewerbungsunterlagen sein und nicht als alleiniges Bewerbungsinstrument eingesetzt werden.
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